Ambition är inte allt

Arbetslivet är fyllt av ambitiösa chefer. Men finns det ett likhetstecken mellan att vara riktigt ambitiös och att vara en bra ledare? Nej, menar de forskare vid Stanford University som nyligen undersökte saken. I en studie lät de 472 människor i chefspositioner, som alla gick en kurs i ledarskapsutveckling, att själva uppskatta hur ambitiösa de var.

Forskarna jämförde sedan dessa uppskattningar med hur andra medarbetare och chefernas egna chefer tyckte att de var i sin roll och i sitt ledarskap. De 472 cheferna fick också själva beskriva hur effektiva de tyckte att de var på jobbet och hur de såg på sitt ledarskap. De chefer som själva såg sig som ambitiösa och med ledaregenskaper, tyckte också själva att de var väldigt effektiva på jobbet och i sitt ledarskap. Men denna koppling fanns inte när deras medarbetare och chefer tillfrågades: de chefer som skattat sig själva som väldigt ambitiösa var enligt sina medarbetare inte mer effektiva eller bättre i sitt ledarskap än de chefer som inte skattat sig själva som särskilt ambitiösa.

***

Läs även: Yoga är bra vid ibs

Läs även: Redan 3-åriga flickor är upptagna av sitt utseende