Leda utan chefsmandat – har du det som krävs?

Undergräver chefen ditt jobb eller drar dina medarbetare åt olika håll? Få den praktiska träning du behöver för att lyckas i ditt uppdrag, i utbildningen Certifierad projektledare hos Framfot företagsutbildning.

”Den största utmaningen är att få saker att hända”

Lars Larsson är utbildare i ledarskap och tränar deltagare i utbildningen Leda utan att vara chef på Framfot företagsutbildning.

Vad krävs för att lyckas i rollen?

Som teamledare drömmer du kanske om en glasklar uppdragsbeskrivning och en grupp med högt engagemang och kompletterande kompetenser. Verkligheten bjuder i stället på otydliga mål, oklara mandat och omotiverade medarbetare. Så vad krävs för att lyckas?

– Att du tar på dig ledarrollen, svarar Lars Larsson

Så hur lockar man då fram andras motivation?

– Man vill ju gärna föra över sin egen motivation och entusiasm på sina kollegor, men tyvärr fungerar det inte riktigt så. I stället behöver du hitta de nycklar som lockar fram andra personers drivkrafter. Lära känna dina medarbetare och göra det lätt att göra rätt.

Vad krävs för att lyckas i rollen?
– Som teamledare drömmer du kanske om en glasklar uppdragsbeskrivning och en grupp med högt engagemang och kompletterande kompetenser. Verkligheten bjuder i stället på otydliga mål, oklara mandat och omotiverade medarbetare. Så vad krävs för att lyckas?

– Att du tar på dig ledarrollen, svarar Lars Larsson. Och det innebär inte att du ska styra och ställa, peka med hela handen eller göra allt själv. Utan att det finns en tydlighet kring ert uppdrag och ditt mandat, att du lär dig psykologin bakom vad som motiverar andra och tränar på att använda verktyg och modeller för att coacha och leda andra till resultat.

En som påbörjat sin ledarskapsträning är Emma Nilsson, teamledare på Cambio, som gått utbildningen Leda utan att vara chef på Framfot företagsutbildning.

– Det är en bra utbildning, med tydliga och konkreta modeller att ta med tillbaka till arbetet. Jag gillade särskilt hur de olika teorierna varvades med övningar tillsammans med en jättebra utbildare, berättar Emma. Att omsätta det man lärt sig i utbildning till verklighet är en utmaning.

Men efter den praktiska träningen ser Emma fram emot att fortsätta använda flera modeller och tankesätt hon fått med sig.

– Hittills har jag gjort ett par förändringar tillsammans med teamet, som redan givit resultat och det känns som att vi har fått en större trygghet i gruppen. Det är värdefullt.